Osborne Clarke LLP

Annabel Lehnen berät internationale und nationale Unternehmen in strategischen
arbeitsrechtlichen Fragen. Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist dabei die Dauerberatung von
Personalabteilungen, insbesondere zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen wie der
Gestaltung von Betriebsvereinbarungen (zB. Security Policies), Personaländerungs- oder
-abbaumaßnahmen und Post-Merger Integrationsprozessen, aber auch bei der
Vertragsgestaltung mit Blick auf Employer Branding und Compliance Themen sowie bei
komplizierten Einzelangelegenheiten.

Bei internationalen Unternehmen spielt auch die arbeitsrechtliche Beratung über die
Gründung und/oder Professionalisierung der HR Abteilungen deutscher Standorte
einschließlich der Etablierung arbeitsrechtlicher Matrixstrukturen eine große Rolle.
Zudem berät sie auch Geschäftsführer und Vorstände.