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Referenzen
Unabhängig vom Legal 500-Forschungsteam zusammengestellt.
- 'The set is well run. Alison Scanes is an excellent Senior Practice Manager – very personable but professional, and keen to assist wherever possible. Chris Beard is also very good.'
- 'Alison Scanes and Chris Beard are phenomenal. Incredibly competent and personable.'
- 'The clerks are really good. I have worked with Liz Bousher for many years and always found her to be highly responsive.'
- 'Chris Beard is excellent - he always goes the extra mile and is always available to help.'
- 'The set as a whole is very strong in defamation and privacy law, offering both claimant and defendant teams and a good choice of Counsel of varying levels to assist.'
- 'Matrix continue to be our go-to set for media defendant work. They have a strong pool of counsel and all levels and always have good availability. They manage conflicts extremely well.'
- 'Matrix Chambers has very strong on the privacy and media side. They have a number of leading silks in this area.'
- 'Matrix are the go-to Chambers for media law cases. You are always provided with an excellent selection of barristers on a new enquiry and they have experts at every level.'
Anwält*innen
Führende Anwält*innen
Führende Prozessanwält*innen ihres Fachgebiets mit einer langjährigen Erfolgsbilanz in wegweisenden Fällen und breiter Anerkennung von Mandanten und Wettbewerbern. Alle in den letzten zwei Runden zu KCs ernannten Prozessanwält*innen werden weiter unten angeführt.




Lorna Skinner KC

Guy Vassall-Adams KC
2025 Silks
Führende Prozessanwält*innen ihres Fachgebiets mit einer langjährigen Erfolgsbilanz in wegweisenden Fällen und breiter Anerkennung von Mandanten und Wettbewerbern. Alle in den letzten zwei Runden zu KCs ernannten Prozessanwält*innen werden weiter unten angeführt.
Führende Juniors
Führende Juniors haben bedeutende Erfahrung in signifikanten Fällen und eine starke Marktreputation sowohl bei Wettbewerbern als auch bei Mandanten, wodurch sie als Prozessanwält*innen der Zukunft angesehen werden.

