ArbeitsrechtCompliance & Internal InvestigationsRestrukturierung & InsolvenzFuture Work

Katharina Müller begleitet nationale und internationale Unternehmen nicht nur beim digitalen Wandel, sondern berät sie auch bei der Vorbereitung und Durchführung von Umstrukturierungen, Outsourcing und Personalanpassungsmaßnahmen. Sie hat umfassende Expertise in allen Bereichen des Arbeitsrechts mit einem besonderen Schwerpunkte im Bereich der arbeitsrechtlichen Beratung von Massenentlassungen, Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplänen und Sanierungstarifverträgen sowie bei arbeitsrechtlichen Aspekten von Unternehmenstransaktionen. Neben diesem Schwerpunkt berät sie auch zu Vergütungs- und arbeitsrechtlichen Compliance Systemen (Daten-, Arbeitssicherheit, Managerhaftung, Zusammenarbeit mit Subunternehmern und Zulieferern).

Von 2010 bis 2019 war Katharina Müller bei Osborne Clarke als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in Köln tätig und zuletzt als Partnerin bei Andersen.

Katharina Müller studierte Rechtswissenschaften in Bonn und Köln und absolvierte ihr Referendariat u. a. in Singapur.